コンサルティングの日々


地場産業支援(埼玉県行田市 南河原スリッパ)の日々
足掛け10年という歳月で、埼玉県行田市の「南河原スリッパ」の地場産業支援を続けております。
こちらは、埼玉県の南河原商工会が手掛ける事業で、私は商工会の経営指導員様を伴走支援する形で進めてきました。
今年は関東地域の郵便局で「南河原スリッパ」が取り扱いされており、私が2024年6月に
埼玉県羽生市を訪問した際に羽生郵便局で飾られていた様子を撮影しました!
私がどのように南河原商工会を支援してきたかの道のりについて、東京都中小企業診断協会城西支部の
「逆算の経営~ビジョン実現をめざす中小企業」というシリーズの取材でとりあげられており、
ぜひこちらの投稿をご覧ください!
南河原のスリッパを次世代へ ~小さな町、足元から魅力的に
この南河原商工会は、埼玉県の中でももっとも小さく、地場産業も風前の灯となっていたところを
経営指導員の佐野和美さんが奮起して、10年かけて成長させてきたものです。
この活動が認められ、令和5年度には全国の商工会の中で日本一に選ばれる という快挙を成し遂げました!
「令和5年度21世紀商工会グランプリを受賞!」
また、令和6年2月に、南河原スリッパの歴史や新商品を広く知ってもらうため。
南河原スリッパデジタル博物館 をオープンしました。
こちらは私がITコンサルタントとして、一から打ち合わせに参加した取り組みです。
南河原デジタル博物館
今後も南河原スリッパが大きく羽ばたけるよう、引き続いて支援してまいります!
みなさまもぜひ、洗えて軽くて履きやすい、縫製が丁寧な南河原スリッパをお試しください!
南河原スリッパは、以下のオンラインサイトからお買い上げいただけます。
https://minamikawara.official.ec/
また、POPUPでの即売もしておりますので、ぜひ南河原スリッパのInstagramをフォローお願いいたします。
https://www.instagram.com/minamikawaraslipper/
東京都「女性従業員のキャリアアップ事業」専門家に就任しました
2024年2月付で、東京都「女性従業員のキャリアアップ事業」の支援専門家に就任しました。
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/index.html
こちらでは、えるぼし認定や、くるみん認定の取得や、女性従業員が働きやすい会社の仕組みづくり・行動計画策定、経営者によりそったカウンセリング 等のご支援をしてまいります。
東京都に事務所がある企業様で、「女性が働きやすい環境をつくりあげていきたい」というお考えのある方は、ぜひご連絡ください。
東京都の仕組みを活用した公的支援の専門家として対応いたします。
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えるぼし:女性活躍推進法にもとづいた活動で、以下の基準を満たした企業が認定される。
①男女別の採用における競争倍率が同程度であること
②平均勤続年数が男女間で同程度であること、または10事業年度前およびその前後の事業年度に採用された新規学卒採用者の継続雇用割合が男女間で同程度であること
③法定時間外労働および法定休日労働時間の合計時間数の平均が月ごとに全て45時間未満であること
④管理職に占める女性割合が産業ごとの平均値以上であること、または直近3事業年度における課長級より一つ下位の職階の労働者に占める課長級に昇進した労働者の割合が男女間で同程度であること
⑤女性の非正社員から正社員への転換実績があるなど多様なキャリアコースが整備されていること
上記5点の評価項目があり、満たしている項目の数に応じて一つ星から三つ星まで3段階に分かれています。
3段階目:5つの基準全て満たしている場合
くるみん:次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けることができる。
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